모르면 매월 손해보는
육아기 급여혜택 놓치셨나요?
출산,육아기 근로시간 단축급여 신청기간
놓치면 후회하는 최대혜택
근로시간 단축 개시일로부터 30일 이내 신청 필수! 늦으면 급여 지급이 중단되니 반드시 기간 내 신청하세요.
💰
출산,육아기 근로시간 단축급여 FAQ
1. 얼마나 받을 수 있나요?
• 단축 전후 임금 차액의 80%를 지원하며, 월 상한액은 150만원입니다
2. 언제까지 받을 수 있나요?
• 자녀 1명당 최대 24개월까지 지원받을 수 있습니다
3. 아빠도 신청 가능한가요?
• 네, 부모 모두 신청 가능하며 각각 24개월씩 받을 수 있습니다
출산,육아기 근로시간 단축급여 신청절차
신청절차 1
"회사와 근로시간 단축 협의 후 근로계약서 변경 체결"
신청절차 2
"고용보험 홈페이지 또는 관할 고용센터에서 신청서 작성 제출"
신청절차 3
"심사 완료 후 매월 지정된 날짜에 급여 자동 지급"
출산,육아기 근로시간 단축급여에 대한 필수서류 안내
근로시간 단축급여 신청을 위해서는 다음 서류들을 정확히 준비해야 합니다. 서류 미비로 인한 지연을 방지하기 위해 사전에 체크해보세요.
1. 근로시간 단축 신청서
• 고용보험 홈페이지에서 다운로드하여 작성
2. 변경된 근로계약서
• 단축된 근로시간과 임금이 명시된 계약서
3. 가족관계증명서 또는 주민등록등본
• 자녀와의 관계를 확인할 수 있는 서류
