지금 신청하지 않으면 영영 놓친다!
배우자출산휴가 10일 완전정복!
배우자출산휴가 혜택금액
놓치면 후회하는 최대혜택
유급 3일 + 고용보험지원 7일로 총 10일간 완벽한 육아 참여 기회! 출산일 전후 90일 내 반드시 신청해야 합니다.
배우자출산휴가 실제후기
1. 출산 직후 아내 옆에서 버팀목 역할
• "신생아 돌봄부터 산후조리까지 남편이 옆에 있어서 정말 든든했어요. 처음 10일이 가장 중요한 시기인데 함께할 수 있어 감사했습니다."
2. 직장 동료들의 이해와 배려 받음
• "처음엔 눈치가 보였는데, 막상 신청하니 상사도 동료들도 모두 축하해주고 응원해줘서 마음 편히 휴가를 보낼 수 있었습니다."
3. 가족과의 소중한 첫 추억 만들기
• "아이의 첫 미소, 첫 울음소리를 놓치지 않고 함께할 수 있어서 평생 잊지 못할 소중한 시간이었습니다. 절대 후회 없는 선택이었어요."
배우자출산휴가 숨겨진혜택
숨겨진혜택 1
"고용보험에서 지원하는 7일분 급여는 별도 신청으로 받을 수 있어요. 많은 분들이 모르고 지나치는 혜택입니다!"
숨겨진혜택 2
"배우자출산휴가 사용 후 육아휴직도 연계해서 신청할 수 있어, 장기적인 육아 계획을 세울 수 있습니다!"
숨겨진혜택 3
"휴가 기간 동안 4대보험 혜택은 그대로 유지되며, 승진이나 인사평가에도 불이익이 없도록 법적으로 보장됩니다!"
배우자출산휴가에 대한 혜택상세 안내
근로기준법으로 보장되는 남성근로자의 당연한 권리입니다. 배우자 출산 시 최대 10일간 휴가를 사용할 수 있으며, 처음 3일은 유급, 나머지 7일은 고용보험 지원을 받을 수 있습니다. 출산일 기준 전후 90일 이내에 사용해야 하므로 미리 준비하시기 바랍니다.
1. 휴가 기간 및 급여
• 총 10일 (유급 3일 + 무급 7일), 고용보험에서 무급 7일분 일정 금액 지원
2. 사용 조건 및 시기
• 배우자 출산일 전후 90일 이내 사용, 연속 또는 분할 사용 가능
3. 신청 방법 및 서류
• 회사에 휴가신청서 제출, 출생증명서 또는 임신확인서 첨부
